Poniżej znajdziesz aktualne oferty pracy/odbycia stażu/praktyk w renomowanych kancelariach prawnych z kraju i obszaru całej unii Europejskiej. Prezentujemy także oferty i propozycje podjęcia pracy ze strony zainteresowanych pracą prawników/studentów prawa. Tylko u nas masz możliwość zaprezentowania swoich atutów na tak korzystnych warunkach.
Hoogells Oleksiewicz sp.k.
Kancelaria Adwokacka Jakub Kamiński
Kancelaria Adwokacka Nasz Prawnik
Kancelaria Adwokacka Nasz Prawnik
Destrier. Kancelaria prawna
Przede wszystkim wszystko zależy od skali działalności firmy prawniczej, która rekrutuje.
W małych kancelariach prawnych procedura polega na:
- zamieszczeniu ogłoszenia z ofertą (najczęściej precyzyjnie określającą warunki i proponowane stanowisko)
- zbieraniu ofert kandydatów
- analizie przesłanych CV a przede wszystkim przebiegu dotychczasowej praktyki
- spotkaniu osób prowadzących rekrutację (najczęściej właścicieli firm lub wspólników) z kandydatami i rozmowie
W dużych firmach prawniczych procedura ta polega na:
- zamieszczeniu ogłoszenia z ofertą (najczęściej precyzyjnie określającą warunki i proponowane stanowisko, często także od razu wysokość proponowanego wynagrodzenia)
- nagłośnieniu akcji w mediach lub promowaniu w sieci
- zbieraniu ofert kandydatów
- analizie przesłanych CV a przede wszystkim przebiegu dotychczasowej praktyki
- wstępnej selekcji kandydatów najlepiej odpowiadających potrzebom firmy
- przeprowadzeniu krótkich testów (w tym najczęściej językowych) lub przedstawienie konkretnego case study do analizy i rozwiązania
- spotkaniu osób decyzyjnych i odpowiedzialnych za rekrutację (dział HR) z wybranymi kandydatami
Tak więc wszystko zaczyna się zawsze od zamieszczenia ofert pracy i zebrania kandydatur osób zainteresowanych.
Jeśli jesteś lub będziesz kandydatem na wybrane stanowisko, to zalecane jest odpowiednie przygotowanie się do spotkania.
Warto przede wszystkim ustalić profil oraz zakres działalności kancelarii prawnej. Na rozmowy należy odpowiednio się ubrać. Ubiór powinien być schludny i gustowny w kierunku bardziej skromny niż wyzywający, ani też nie za bardzo odważny. Nie wskazane są tatuaże, czy kolczyki. Istotny jest każdy szczegół, w tym także sposób poruszania się czy siedzenia. Trzeba pamiętać, że jako przyszły pracownik będziemy reprezentować markę firmy i będziemy niejako po części jej wizytówką. W branży prawniczej bardzo istotna jest zatem ogólna prezencja.
